Победителя видно на старте. Если вы чувствуете, что у вас внутри есть талант и способности к профессии, значит, дело за малым – показать, на что вы способны. И тогда карьерный рост не заставит себя долго ждать.
Если вы амбициозны и задумываетесь о том, как сделать карьеру, эта статья для вас. Здесь вы узнаете:
– Как продвинуться по карьерной лестнице во времена жесточайшей конкуренции?
– Как избежать конфликтов на работе?
– Как стать номером 1 в своем деле?
Тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана расскажет все тонкости движения вверх по карьерной лестнице, которые помогут реализовать себя в профессии и достичь желанного успеха.
Как сделать карьеру? 5 шагов к цели
Шаг 1. Будьте компетентны
«Заработайте репутацию,
И она будет работать на вас»
Джон Рокфеллер
Во времена высокой конкуренции именно компетентность – это то, что выделит вас на общем фоне с положительной стороны и поможет продвинуться по карьерной лестнице. Быть компетентным – значит досконально, в деталях знать свое дело и быть готовым в любой момент ответить на самый каверзный вопрос и применить свои знания на практике.
В каждой специальности свои компетенции. Достигать компетенции в своей области человеку помогают его врожденные свойства психики. Так, люди со звуковым и зрительным вектором выбирают профессии, связанные с интеллектуальным трудом (врач, писатель, переводчик, научный сотрудник), ведь абстрактный и образный интеллект – это их сильная сторона. Такие люди хорошо ориентируются в большом потоке информации, умеют мыслить глобально, создавать новые концепты или творческие идеи.
Врожденная усидчивость, терпеливость, аналитический склад мышления и способность найти самую мелкую ошибку в большом объеме материала отличает людей с анальным вектором. Именно такие люди умеют и любят учиться, годами накапливают опыт, а потом с удовольствием делятся им с другими, становясь лучшими педагогами, высочайшими профессионалами и уникальными экспертами в своем деле.
Векторальные свойства заданы, но не обеспечены. Есть огромное количество негативных состояний, которые мешают людям с анальным вектором строить карьеру и реализовывать свой потенциал – обида, синдром откладывания жизни, неуверенность в себе и болезненная неспособность сделать первый шаг. Ежедневный выбор мы делаем сами, а «Системно-векторная психология» помогает преодолеть ступор и начать жить, реализуя самое лучшее, что заложено в нас природой.
Совет. Вне зависимости от векторального набора, если вы в самом начале профессионального пути, впитывайте в себя как можно больше информации по специальности, учитесь у более опытных коллег, аккумулируйте те знания, которые составят базу для вашего дальнейшего движения вперед.
Сочетать в себе высокий профессионализм и управленческий талант дано не каждому, но такое сочетание качеств дает больше возможностей для карьерного роста и открывает путь к успеху в современном мире. Великий парадокс кроется в том, что бессознательное желание делать карьеру заложено совсем не у тех людей, кто способен скрупулезно докапываться до сути, до каждой мелкой детали. Это два разных психотипа – кожный и анальный вектор.
Кожный вектор есть у тех, кто имеет организационные способности от рождения и способен стать лидером и вести за собой других людей. Это управленцы, которые могут составлять бизнес-планы, расписывать задачи для каждого звена, назначать сроки исполнения заданий и следить за их выполнением в режиме реального времени.
Это и есть функционал, который занимает значительную часть времени у людей, которые находятся на руководящих должностях. И чтобы справляться с этими задачами, нужна жесткая дисциплина и организаторский талант. Таким образом, кожный вектор задает желания и способности к движению вверх в профессиональной иерархии, а анальный вектор помогает быть тем начальником, который в курсе всех этапов рабочих процессов, которые происходят в отделе и в компании, быть компетентным во всех рабочих вопросах.
Шаг 2. Будьте ответственны. Соблюдайте субординацию и дисциплину
Быть ответственным и соблюдать дисциплину важно при работе в любой должности. Какие бы у вас ни были блестящие задатки, впечатление о вас испортится, если вы будете опаздывать или не сможете выполнять задачи в поставленные сроки.
Дисциплина – это сильная сторона развитого кожного вектора. Именно такие люди умеют ценить свое и чужое время, умеют укладываться в самые сжатые сроки и работать в режиме аврала. Но если кожный человек не приучен к дисциплине, он будет беспорядочно переключаться с одного занятия на другое, бесполезно расходуя свое время. Такой человек мельтешит, опаздывает, не выполняет работу вовремя.
Ситуация осложняется у многовекторного человека, когда к несобранности/разболтанности в кожном векторе добавляется откладывание или сложности с тем, чтобы начать, в анальном векторе, зрительные страхи и звуковые состояния пустоты и бессмысленности от выполнения конкретных задач. Все это создает помехи в работе и, конечно, мешает делать карьеру.
Совет. Приучить себя к дисциплине, а значит, и ускорить карьеру, можно сознательно. Для этого нужно составлять себе расписание на день и на неделю и следить самому за выполнением важных задач. Поначалу это может быть сложно, но со временем это войдет у вас в привычку, особенно когда вы убедитесь в эффективности такого планирования.
Тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана поможет понять причину рассеянности и несобранности, поможет избежать суеты или застревания и внесет осмысленность во все, что вы делаете. Понимание себя и важности вашей работы добавит вам ответственности при выполнении ваших обязанностей, а это обязательно отразится на результатах вашей работы и поможет продвинуться по карьерной лестнице.
Субординация так же важна для карьерного роста, как и дисциплина.
Понимание своего места в коллективе и четкое выполнение поставленных задач будет выгодно отличать вас перед руководством и поможет избежать конфликтов. Не допускайте панибратства с вышестоящими сотрудниками и не пытайтесь продемонстрировать, что вы умнее вашего руководства: ваш эгоцентризм может вам стоить дорого. Наоборот, чтобы вас ценили, прислушивайтесь к вашему непосредственному начальнику и уважайте его, перенимайте опыт и самые лучшие человеческие качества. Ведь начальник со своего места видит панорамную картину, в то время как вы видите только узкий срез тех рабочих вопросов и отношений, которые касаются лично вас.
Шаг 3. Оставайтесь человеком на работе
Задаваясь вопросом, как сделать карьеру успешной, не пытайтесь «идти по головам» и стремиться достичь своих целей любой ценой. Быстрый карьерный рост, если он достигнут сомнительными средствами, может обернуться столь же стремительным падением, а репутация ваша будет безнадежно испорчена, и вы уже не сможете восстановить хорошие отношения с людьми, с которыми вы повели себя нечестным образом.
Настоящим уважением и любовью у сотрудников обладает тот начальник, который относится к своим подчиненным по-человечески – с пониманием их жизненных обстоятельств, с умением найти подход к каждому, чтобы мотивировать на работу, подбодрить, в нужный момент сказать слова поддержки или, наоборот, вовремя проявить строгость, чтобы человек показал еще более впечатляющий результат. Если вы хотите сделать карьеру, наблюдайте и учитесь у начальства. Тут полезен любой опыт: и положительный, и отрицательный пример поможет понять, как поступать в разных жизненных обстоятельствах и вести себя с людьми выше и ниже по карьерной лестнице.
Работа в коллективе – это не только сама работа и достижение результатов, но и отношения с людьми. На работе мы каждый день проявляем свои личные качества – отзывчивость, умение слушать других и т.д. Никто не любит одиночек, с которыми кроме работы не о чем поговорить. Поэтому чтобы вписаться в коллектив, нужно поддерживать неформальное общение.
В сплоченном коллективе есть место не только для совместной работы, но и для совместного досуга: отмечания дней рождения и других радостных событий за общим столом, совместных поездок по профсоюзным путевкам или командировок и т.д.
Совет. Не отказывайтесь от подобных мероприятий на работе, не отрывайтесь от коллектива, а будьте его частью – и в малом, и в большом. Узнавание друг друга в неформальных условиях помогает еще более эффективно взаимодействовать на рабочих местах, общий стол и эмоциональные переживания объединяют гораздо больше, чем ежедневная работа плечом к плечу.
Шаг 4. Работайте для людей
Практически любая профессия предполагает, что вы работаете для людей: результат вашего труда применяют другие люди для своих задач. Поэтому «человеческий фактор» так важен. Чтобы состояться в профессии и продвинуться по карьерной лестнице, необходимо учитывать интересы и потребности людей, которые пользуются продуктом вашего труда. Точным образом попасть в запрос ваших клиентов и удовлетворить их самые высокие ожидания – это и есть секрет успеха. Понять клиента, потребителя ваших услуг и выстроить с ним диалог помогают знания тренинга «Системно-векторная психология».
Именно ощущение того, что ваша работа нужна другим людям, – это очень важное слагаемое, которое дает чувство внутреннего удовлетворения и даже настоящего кайфа от своего труда. И чем большие потребности клиентов вы покрываете, тем более масштабные проекты вы способны успешно продвигать.
Шаг 5. Будьте способны выдерживать стресс
Дисциплина, субординация, ответственность, сжатые сроки, недовольные клиенты… Работа – это постоянный стресс. Умение выдерживать стресс – важное качество, необходимое каждому человеку на рабочем месте. Кто обладает большей стрессоустойчивостью, тот способен больше сделать и достичь больших карьерных высот. Ведь чем выше человек в социальной иерархии, тем больше ответственности он несет и тем большее он испытывает давление от окружающих людей и обстоятельств, а значит, и больший стресс. Умение адаптировать этот стресс поможет ускорить карьеру.
Тренинг «Системно-векторная психология» дает понимание себя и других людей, а вместе с тем стрессоустойчивость, способность предугадать любую жизненную ситуацию и найти выход из нее в кратчайшие сроки.
Секретный ингредиент успеха
Какие бы цели вы перед собой ни ставили, главный компонент вашего успеха – это умение общаться с другими людьми. Тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана помогает заглянуть в душу каждому человеку и понять его желания, его мотивацию к действию, внутренние причины его поступков, его потенциал и его роль в коллективе. Понимая, кто перед вами, вы сможете выстраивать гармоничные отношения с коллегами и найти свое место в коллективе. Вы будете точно знать, с кем можно посоветоваться по профессиональным вопросам, кому можно доверить порученное вам задание, если по каким-то причинам вы его сделать не можете, кого можно попросить о помощи в самых щепетильных вопросах и быть уверенным, что этот человек никому не расскажет ваших секретов.
О том, как знания тренинга «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана помогли построить карьеру, рассказывают участники тренинга в своих результатах:
«… Мой доход стал значительно выше. Моя должность – выше, моя команда – нереально классная! Мои руководители не только высокопрофессиональны, но и замечательные люди: интересные, умные, развитые и реализованные. Работать с ними – настоящее наслаждение! Мы работаем одной командой, одним организмом. Мы – на одной волне, в одном кожном ритме. Это удивительно. Не могу поверить, что это все – мое…»
«… За время тренинга на работе меня наделили большими обязанностями (чего я всегда хотела) и повысили зарплату. Я перестала злиться на выпады руководства, понимая, что это ее нехватки говорят ею. А еще неожиданным результатом на работе стало то, что последний месяц 85% от всех заключенных контрактов, заключены мною, хотя я далеко не единственный сотрудник) Я реально ощущаю, что людям стало со мной приятнее…»
Хотите узнать, как сделать карьеру успешной? Приходите на бесплатный онлайн-тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана.
Автор Ксения Войтковская
Корректор Александра Веряскина
Статья написана с использованием материалов онлайн-тренингов Юрия Бурлана «Системно-векторная психология»
Раздел: Психология
Про стресс интересно. Чем лучше выдерживаешь стресс, тем выше и проще подниматься по карьерной лестнице, решать конфликты, достигать целей. Логично. А как этого добиться? У психики же есть свои пределы? Например, невозможно работать больше 10-ти часов в день, потому что голова отказывается думать, тело устает, нет сил даже разговаривать. А приходится так работать каждый день, наращивать профессионализм, быть компетентным, проводить время с коллективом (и поддерживать хорошие отношения). Через полгода такой работы становишься тем, кого раньше не понимал — радуешься пятнице и считаешь дни до отпуска. Как в таких условиях быть стрессоустойчивым и расти в карьере? Мне кажется, человечность/коллективизм и стрессоустойчивость — совершенно разные понятия. Ведь все стрессы от людей. Если хочешь делать карьеру нужно видеть свою цель, постоянно помнить о ней и не стопориться на отношениях. Люди уходят и приходят, коллектив меняется, цели предприятия меняются, начальники с их концепциями, но человек должен оставаться верен себе, своему конкретному плану действий, возможно это и позволяет легче относиться к стрессу.
Все так и есть!