Недавно столкнулась с неблагоприятной ситуацией в рабочем коллективе. Без помощи системных знаний здесь точно не разобраться!
Есть люди, которые дергают других. Особенно болезненно это отражается на людях в организациях. Так один человек может вывести из равновесия целый коллектив. У разных людей разная реакция на такого человека. Одни просто осаживают сразу, говорят прямо: «Прекрати меня дергать». А другие тут же срываются с места, начинают мельтешить, суетиться не по делу и тянуть за собой других. Выбивают из колеи и привычного ритма еще несколько человек. В общем, ущерб у всех. При этом сам человек даже понимает, что он ведет себя неадекватно, и просит прощения. Но через полчаса все повторяется снова.
— Да что это со мной сегодня, не пойму, – сокрушается он, но ничего не может с собой поделать.
Человек явно в стрессе! Иногда за таким поведением прослеживается желание получить собственную выгоду. Дернуть — значит «столкнуть в пропасть», убрать с дороги конкурентов. И тот, кто плохо держит стресс, сразу неадекватно реагирует на его поведение. Совершает действия, которые идут себе же во вред. По такому принципу создаются аварии на дороге. Один дернулся не вовремя, подрезал, а другой не успел правильно среагировать, и избежать столкновения не удалось.
Так себя ведет человек с кожным вектором в стрессе или в неразвитом состоянии психики. Он мгновенно начинает торопиться, мельтешить, дергаться и дергать других. Такому человеку в коллективе даже дают прозвище «потенциальный источник неприятностей» — ПИН! Если у человека есть анальный вектор, то он чувствует, что ведет себя неправильно и извиняется.
Такое состояние в коллективе, как вирус, подхватывают те, кто не очень стрессоустойчив и передают его дальше, как эстафетную палочку. Когда человек понимает, что происходит с тем, кто дергает, то реагирует спокойно, может успокоить и его самого, «погладить». Если в коллективе люди не держат стресс, то все мгновенно попадают в поле турбулентности, и вот уже никто не работает, а все носятся и паникуют, как персонаж в знаменитой советской комедии: «Шеф, все пропало, гипс снимают, клиент уезжает».
Обладатель кожного вектора всегда хочет руководить и командовать парадом, но в силу разных обстоятельств у него не получается. Вот он и добирает по-мелкому, пытается таким способом «строить» окружающих, говоря им, что срочно нужно бежать и выполнять его задание.
В семьях такие «командиры» тоже встречаются. Обычно они командуют детьми и домочадцами, при этом совершенно не учитывают желания других. Вот ему вздумалось сейчас кого-то дернуть, он это сделал. А что при этом чувствуют другие, плевать. Для людей с анальным вектором такие дерганья могут стать причиной инфаркта.
А если такой человек станет руководителем, чего тогда ждать? Можно ли просчитать наперед, что будет в такой компании происходить?
Раздел: Заметки эксперта
Сочувствую коллективу, где руководитель кожник в стрессе. Он же не даст никому спокойно жить! Его любимый ответ на вопрос: Когда это нужно сделать? — Вчера.
Соболезную семьям, в которых живет такой командир, а если еще он и безработный, press F. Соболезную прежде всего себе и своей семье. Задергал, спокойно не дает жить. «Чего сидишь, домой пришли, не надо сидеть, надо делать, работали они, мы тоже работали».